ESAT IMO (Insertion en Milieu Ordinaire)
Présentation de l’ESAT IMO
L’ESAT IMO (Insertion en Milieu Ordinaire), ouvert en octobre 2005, accompagne 45 personnes dans tout le département de Seine-et-Marne. Cette structure « hors les murs » accompagne les travailleurs dans l’élaboration de leurs projet professionnel. Elle permet aux personnes en situation de handicap de déployer leurs compétences et leur savoir-faire dans une multitude de domaines. Pour cela, elle propose des mises en situations professionnelles au travers de mises à disposition, de prestations de service et des périodes d’expérimentation.
L’équipe comprend la direction, une assistante de direction, une psychologue, et des chargées d’insertion formées au job coaching.
Nos missions
Nos missions sont multiples et visent principalement à :
- Accompagner et évaluer les possibilités d’emploi vers le milieu ordinaire
- Accompagner la personne à construire un projet professionnel
- Favoriser des expérimentations professionnelles en situation réelle dans un cadre sécurisé
- Identifier les freins périphériques à l’emploi et proposer un accompagnement individuel et collectif en lien avec les partenaires.
- Étudier et aménager l’environnement de travail en lien avec l’entreprise.
- Reconnaître, valoriser et faire évoluer les compétences.
- Collaborer étroitement avec les entreprises et les acteurs du territoire (insertion, formation, santé…).
La parole des travailleurs de l’ESAT IMO
Témoignage de Benjamin F.
Témoignage de Murphy B.
Témoignage de Yohann L.
Des témoignages d’entreprises
Travailler avec l’Esat IMO est un vrai plus pour nous. Les interlocuteurs sont disponibles et compétents. Le personnel mis à disposition sur site est impliqué et efficace, il fait partie de l’équipe. La communication entre nos services est fluide et constructive, ce qui permet un vrai partenariat.
Claire D., Rhénus Logistics
Le partenariat entre IAD et l’ESAT IMO consiste en une véritable relation de partage : une acquisition de compétences et d’expériences professionnelles pour les uns, et une leçon de tolérance et de bienveillance pour les autres. C’est un travail au quotidien de compréhension et d’adaptation qui contribue à cette expérience enrichissante pour chacune des parties.
Audrey L., IAD-FRANCE
L’équipe de professionnels
Chef.fe de Service
Chargés d’insertion
Direction de Plateforme
Assistante de direction
Psychologue
Pour candidater à l'ESAT IMO
La personne doit avoir :
♦ Une RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleurs Handicapés)
♦ Une orientation ESAT
Les Caractéristiques de l’ESAT
L’ESAT IMO a développé des compétences spécifiques qui alimentent les réflexions associatives sur l’évolution de l’accompagnement et de l’offre de service. L’ESAT accompagne et mets en relation des travailleurs motivés et souhaitant monter en compétences avec des entreprises engagées.
L’ESAT IMO propose :
Pour les travailleurs
- Différents espaces d’apprentissage (ateliers de redynamisation ; stages de découverte)
- Des prestations de services en groupe en entreprise du milieu ordinaire
- L’accompagnement à la Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE) via Différent et Compétent
- Du job coaching
- Des mises à disposition individuelles ou collectives
- Des ateliers de soutien collectifs
- Des entretiens individuels
- Du soutien psychologique
Pour les entreprises
- La mise en lien avec des personnes motivées et investies – avec du potentiel – qui peuvent et veulent monter en compétence
- Des sensibilisations en entreprise pour préparer l’arrivée d’un nouveau collègue qui présente d’autres modes de fonctionnement et de communication et qui nécessite parfois une adaptation de son poste de travail
- Une intervention en entreprise pour une éventuelle adaptation du poste de travail
- L’accompagnement social de la personne et des ateliers pour renforcer ses compétences relationnelles et sa maîtrise des codes professionnels en fonction de ses besoins
- Un rôle de médiateur et une expertise : réactivité, disponibilité
- Une embauche sécurisée et progressive avec la mise à disposition
- La simplicité administrative de la mise à disposition
- Une convention de suivi après embauche
La mise à disposition
La mise à disposition (MAD) est un dispositif qui nous permet de mettre en lien des personnes motivées et investies -avec du potentiel- qui peuvent et veulent monter en compétence, avec des entreprises.
Sécurité
- Une analyse de vos besoins : nature de l’activité et des tâches à effectuer /quantité horaires…
- Une période d’expérimentation d’une durée de 15 jours maximum : période d’adaptation, de réajustement et d’évaluation.
Facilité de gestion
- Un contrat est conclu entre vous, entreprise d’accueil et l’ESAT.
- La durée de contrat et les volumes horaires sont adaptés à vos besoins.
- Le temps de travail hebdomadaire ne peut être supérieur à 35h.
- Le contrat est modulable avec une durée maximum d’un an renouvelable 1 fois.
Flexibilité
- Le travailleur est sous la direction de l’entreprise mais il reste rattaché administrativement à l’ESAT.
- Il bénéficie d’un accompagnement médico-social et professionnel.
- Un chargé d’insertion professionnelle reste disponible et réactif en cas de besoin
Faible coût financier
- La facturation s’effectue en fin de mois selon le nombre d’heures travaillées.
- Une attestation des unités bénéficiaires vous est remise pour l’inclure dans votre DOETH
L’engagement managérial
La motivation, l’engagement, la reconnaissance du travail sont l’essence du travail collaboratif. La direction de la Plateforme Emploi s’engage a favoriser une organisation apprenante permettant ainsi à chaque salarié de partager ses connaissances, tout en apprenant des autres. Elle s’emploie à ce que les valeurs d’accompagnement soient partagées par tous et participent à l’épanouissement de chacun.
Cela passe par :
♦ Des groupes de travail mêlant professionnels et personnes accompagnées pour la co-construction des projets et/ou outils
♦ Des échanges réguliers entre les professionnelles du dispositif Pass le Cap et la psychologue
♦ Des groupes d’analyses de pratiques professionnelles…
♦ Un plan de développement des compétences concerté et adapté aux enjeux de la transformation des ESMS
Soutenez-nous avec la taxe d'apprentissage
La taxe d’apprentissage est une contribution fiscale dont vous pouvez vous-même choisir le bénéficiaire. En la versant à l’Association Les Amis de Germenoy, vous soutenez la formation professionnelle de personnes en situation de handicap.
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Pour nous contacter
Téléphone : 01 60 18 39 40
Courriel : imo@germenoy.asso.fr
Accueil physique et téléphonique :
Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30
Pour nous trouver
240 Rue de la Motte, 77550 Moissy-Cramayel
Accessible en transport en commun :
RER D – Arrêt « Lieusaint-Moissy »
Ouvert 225 jours par an